От помощника руководителя
до ТОП-менеджера
БЫСТРЕЕ х3
благодаря авторскому подходу Марии Коган — ТОПового эксперта в области международного ритейла
ЛУЧШИМ УЧЕНИКАМ ПОМОГАЮ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ В СИЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
Если вы в поиске работы и хотите гарантированно написать цепляющее резюме, жмите кнопку "Забрать инструменты"
благодаря авторскому подходу
Марии Коган — ТОПового эксперта
в области международного ритейла
Марии Коган — ТОПового эксперта
в области международного ритейла
Мы используем cookie-файлы для предоставления вам наиболее актуальной информации. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
OK
Topstar by MK с вами всегда до результата!
Ни одна звезда не засияет,
пока не найдётся человек,
который будет держать
сзади чёрное полотно!
пока не найдётся человек,
который будет держать
сзади чёрное полотно!
Сэр Уинстон Черчилль
Кто такой личный помощник?
Возможности роста в карьере ассистента
Личный ассистент — это правая рука руководителей любого уровня.
Его “визитная карточка”, важная часть личного бренда руководителя, надежный партнер и поддержка.
Его “визитная карточка”, важная часть личного бренда руководителя, надежный партнер и поддержка.
Ассистент выполняет различные задачи:
- планирование и организация рабочего дня руководителя,
- проведение деловых встреч и мероприятий,
- ведение деловой переписки,
- осуществление travel поддержки и многое другое.
Иметь помощника — признак престижа, поэтому требования к ним существенные.
Роль помощника руководителя входит в число самых востребованных
и развивающихся профессий следующего десятилетия.
Собственный
бизнес
бизнес
Топ-менеджер
Директор направления
Руководитель отдела
Менеджер отдела
Специалист отдела
Ассистент отдела
Директор направления
Руководитель отдела
Менеджер отдела
Ассистент 1-го лица
Ассистент руководителя
Выйти замуж
и расслабиться
и расслабиться
Знаю все тонкости профессии
Сама прошла путь от личного помощника до ТОПового эксперта-практика в области международного ритейла.
Вам это дает необходимую базу знаний и навыков для того, чтобы стать Номер 1 в профессии и получать большие деньги на позиции ассистента руководителя.
Вам это дает необходимую базу знаний и навыков для того, чтобы стать Номер 1 в профессии и получать большие деньги на позиции ассистента руководителя.
Лучших учеников трудоустраиваю
в сильные компании
в сильные компании
Занимаюсь подбором профессионалов в команды крупнейших предпринимателей РФ и зарубежья.
Вы получаете шанс трудоустроиться в классные компании по рекомендации после прохождения любого из моих мастер-классов.
Разработала свой авторский подход
02
Он помогает вам в 3 раза быстрее развить свой потенциал от личного помощника руководителя до ТОП-менеджера.
Получаете ценную выжимку полезной информации. Твердые навыки для роста в доходе и карьере. Без воды.
Большие связи с топами из разных областей бизнеса, в том числе с иностранцами
03
У вас будет точное понимание, как расширить круг статусных знакомых, как правильно устанавливать и поддерживать деловые связи помогая другим с выгодой для себя.
Почему выбирают меня?
Сочетаю в себе: опыт, профессионализм, легкость и веселость, стиль и энергию
Вас ждет интенсивная работа, которую преподношу с легкостью и юмором.
Уделяю также внимание психологическим моментам в работе
У вас будет понимание как справляться с трудностями в корпоративном общении.
И как подобрать ключики к своему шефу.
И как подобрать ключики к своему шефу.
04
Веду за руку к результату
Вы получаете своевременную поддержку от ТОПового эксперта, экономя свое время и нервы.
Кратный рост в доходе происходит у моих учеников после мастер-классов
Вы имеете все шансы быстрее реализовать свой потенциал, увеличить доход и построить успешную карьеру.
05
Почему выбирают меня?
06
07
08
01
Выберите мастер-класс, который позволит вам сделать качественный прорыв в карьере и доходе
Вернуться в каталог курсов
РЕКРУТИНГ
Оставьте заявку на подбор персонала
Заполните, пожалуйста, форму
формат работы
- Мастер-классыПредоставляется подробная информация в записи и сопровождение куратора в течение всего срока изучения.
- НаставничествоЭто личная работа со мной, что также позволяет в моменте получать помощь при решении самых сложных задач в компании (от руководителя).
- Разовая консультацияПомощь в текущей задаче
Результаты моих учениц
Кейс Полины: Х3 в доходе
Полина Кузьмина
Chief Project Officer and Customer Service в компании Ecoplatform
Chief Project Officer and Customer Service в компании Ecoplatform
Молодой специалист по маркетингу
в московском офисе ООО «Лента» —
это отправная точка в карьере Полины. Параллельно с работой
она училась в вечернее время
в магистратуре. Заработная плата около 50 тыс. рублей.
Сейчас, спустя 3 года, Полина напрямую подчиняется в этой компании генеральному директору
и занимает должность Директора
по проектам и клиентскому сервису. Уровень з/п х3 по сравнению
с первоначальным уровнем дохода.
Полина обратилась ко мне за помощью, я была в то время начальником отдела торгового маркетинга. Увидела в ней потенциал
и талант, хорошие коммуникативные и организационные навыки.
Стала уделять внимание развитию Полины, отправляла на тренинги, осуществляла наставничество, включала в различные важные проекты компании, подняла з/п на 25%. После того, как я ушла из компании, для Полины наступил период стагнации.
Мой друг и партнёр по бизнесу как-то в разговоре рассказал, что ищет талантливого человека, кто в самом начале карьерного пути,
но с высоким потенциалом. Мне сразу в голову пришла Полина и я с удовольствием порекомендовала ее.
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
Ниже Полина поделилась своими впечатлениями о нашем сотрудничестве:
Полина Кузьмина
Chief Project Officer and Customer Service в компании Ecoplatform
Свой карьерный путь я начала с компании Лента, параллельно обучаясь в магистратуре в вечернее время, после работы.
Изначально хотелось развиваться в той области, которая соответствует образованию — маркетинг, чтобы получить уже практический опыт. Страхов было очень много, начиная с того, как общаться с коллегами (на ты, на Вы), кому можно писать, кому нельзя, в какой форме, и заканчивая страхом провалиться или привести компанию к финансовым потерям своими действиями новичка.
Спустя пару месяцев работы в моей первой компании, я для себя решила одно: "Я — человек, вокруг меня такие же люди, как и я, поэтому мне не нужно бояться кому-то звонить с вопросами, будь то менеджер или директор подразделения". Вот так я и познакомилась с Марией, когда у меня был животрепещущий вопрос, от коллег добиться информации не получилось и я решилась позвонить сразу руководителю отдела торгового маркетинга.
Мы с Машей быстро нашли общий язык. Для меня было даже удивительно, что мой непрямой руководитель так отзывчиво отнесся к моей просьбе помочь решить рабочую проблему. С тех пор, мы с Машей реализовали очень много интересных проектов, я стала для неё почти правой рукой (на минуточку проработав на тот момент пару месяцев в компании). Она увидела во мне потенциал, который развивала, включая меня в интересные задачи и проекты. После 3-х месяцев тесной работы от страха того, что я неопытный специалист ни осталось и следа. Я чувствовала поддержку и опору и она мне помогла поверить в свои силы.
Там, где я работаю сейчас — это тоже благодаря помощи Марии. Помню, звонок, и бодрый голос в телефоне: "Хватит там скучать, я знаю, что тебе будет интереснее и веселее в новом проекте — экологичном стартапе!"
Я подумала буквально сутки и сразу приняла решение, что для внутреннего роста нужно всегда пробовать что-то новое и я рискнула. Ушла из стабильной компании в стартап.
Я сейчас ни капли не жалею о своем выборе. Переход в новую компанию действительно стал для меня ещё одной точкой взлёта.
Очень благодарна Марии за её веру в меня!
Пожелала бы всем встретить на своём пути таких же профи, как Мария. Это бесценный опыт!
Первая моя должность была — сразу специалист по торговому маркетингу. Должность, которая включала в себя настолько обширный функционал, что я вообще не знала первое время за что хвататься, как расставлять приоритеты, как держать в голове миллион задач и не забывать про установленные дедлайны.
Я занималась и рекламными макетами (тиражировали с дизайнерами готовые и создавали что-то новое), договорами, сверками, счетами с подрядчиками и с партнерами по размещению рекламы и многим другим...
Основное требование к таким новичкам — это конечно образование (я на тот момент уже была бакалавром маркетинга с красным дипломом) и стремление и умение быстро обучаться. Конечно, многим практическим навыкам не обучают
в университете и приходилось много общаться с коллегами и с гуглом, узнавать всё самостоятельно. Это занимало очень много времени и сил, т.к. когда все куда-то бегут по своим задачам в компании, ты, со своей медленной скоростью ввиду малого опыта, чувствуешь полный дискомфорт. Думаю, что гораздо легче вливаться на первой или любой другой когда у тебя имеются базовые практические навыки, полученные уже от профи. Эти базовые знания, которые мне приходилось добывать, помогли мне не только в рамках первой работы, но и в других компаниях.
в университете и приходилось много общаться с коллегами и с гуглом, узнавать всё самостоятельно. Это занимало очень много времени и сил, т.к. когда все куда-то бегут по своим задачам в компании, ты, со своей медленной скоростью ввиду малого опыта, чувствуешь полный дискомфорт. Думаю, что гораздо легче вливаться на первой или любой другой когда у тебя имеются базовые практические навыки, полученные уже от профи. Эти базовые знания, которые мне приходилось добывать, помогли мне не только в рамках первой работы, но и в других компаниях.
Хотите стартануть как Полина:
быстро взлететь по карьерной лестнице и вырасти в доходе?
быстро взлететь по карьерной лестнице и вырасти в доходе?
ЖМИТЕ КНОПКУ НИЖЕ
Мы вместе определим ваши области развития
и я проведу вас за руку по пути к достижению этих целей.
Оставьте заявку на индивидуальную сессию
Заполните, пожалуйста, форму.
Еще больше кейсов
- Кейс b2b: комплексная услуга
по подбору и обучению персонала
на ТОП-уровнеТОЧКА А.
Более полугода Анастасия, международный эксперт по недвижимости, не могла найти ассистента. Попытки самостоятельного подбора или услуги платных HR не дали результатов. Становилось понятно, что кандидаты не подходят на должность, либо на собеседовании, либо в первые несколько дней работы. Было потрачено много времени и средств. Выбранный претендент Анастасию устраивал не полностью, но на тот момент никого лучше не нашлось.
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?
Менее чем за 2 месяца была проделана колоссальная работа:
Был найден и нужным образом обучен новый сотрудник. Кроме подбора нового сотрудника, я проанализировала текущего и предложила его наставничество, чтобы повысить уровень и натренировать необходимые навыки для работы личным ассистентом у Анастасии.
С моим личным скрупулезным и внимательным наставничеством уже работающий помощник выровнял дисциплину и подтянул необходимые навыки по бизнес-этикету, высвобождению времени руководителя и составлению презентаций.
Оба ассистента обучены эффективной взаимопомощи, они могут замещать друг друга во время отсутствия и отпуска.
Также были оптимизированы рабочие процессы, разработаны системы мотивации и премирования, а также оценки навыков и компетенций сотрудников. KPI выполняемых задач после его переработки стал удобным и понятным.
ТОЧКА Б.
У Анастасии на данный момент работают два взаимозаменяющих ассистента с противоположными сильными компетенциями, продумана система взаимной подстраховки и контроля.
Руководитель высвободил время на стратегические задачи, поскольку рутинные и мелкие задачи взяли на себя обученные и надёжные помощники.
- Кейс Ксении: ребенок - не помеха карьере!
ТОЧКА А.
Ксения после трёх с половиной лет декрета очень хотела выйти на работу.
Как и у любой женщины с маленькими детьми, у неё не было понимания, как можно совмещать "офисный" режим работы с 10 до 19:00 с семейным бытом. Плюс ко всему не было уверенного желания продолжать работать на прежнем месте работы
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?
Я провела диагностику, профессиональную навигацию и анализ личности Ксении. Это позволило выявить её сильные стороны и карьерные возможности. Также мы обозначили вопросы и зоны роста, на которые нужно было обратить внимание.
Ксения научилась навыкам самопрезентации и правильного позиционирования на рынке труда.
ТОЧКА Б.
Уже через месяц сотрудничества Ксения вышла на новую высокооплачиваемую работу в крупной московской IT компании и смогла успешно совмещать карьеру и семью. При поиске новой работы были учтены все нюансы, которые волновали Ксению.
Профессионализм, новая уверенность в своих силах, энтузиазм и вдохновение позволяют ей эффективно справляться со всеми обязанностями в удобном для неё и семьи графике.
ВИДЕООТЗЫВЫ о сотрудничестве
ВИДЕООТЗЫВЫ
о сотрудничестве
о сотрудничестве
Алия Григ
о нашем сотрудничестве
Иван Гусаков
о нашем сотрудничестве
Берт Вуккинк
(Голландия)
еще больше отзывов
Благодаря Марии я узнала об интересной вакансии и поучаствовала в собеседовании с руководителем компании. Мария подробно подготовила меня к встрече, помогла расставить акценты, выделить свои сильные стороны. Объяснила, какой стиль общения подходит руководителю, что для него важно в первую очередь. Организовала для меня встречу с крупным hr специалистом, который помог мне отредактировать резюме и самопрезентацию.
В результате собеседования руководитель компании пришел к выводу, что мой уровень квалификации выше, чем требуется для данной вакансии, и решил открыть под меня новую позицию. На данный момент мы в процессе переговоров по условиям сотрудничества.
Мария сопровождала меня в течение всего процесса, поддерживала, давала рекомендации как по общей тактике, так и по деталям, на которые я бы точно не обратила внимание. Очень чуткий специалист высочайшего профессионального уровня.
У Марии широкий круг знакомств в деловых кругах по всему миру, это человек, который открывает новые возможности. Завидую тем, кто встретит Марию в начале карьерного пути — эта встреча определит вектор развития карьеры на годы вперёд.
В результате собеседования руководитель компании пришел к выводу, что мой уровень квалификации выше, чем требуется для данной вакансии, и решил открыть под меня новую позицию. На данный момент мы в процессе переговоров по условиям сотрудничества.
Мария сопровождала меня в течение всего процесса, поддерживала, давала рекомендации как по общей тактике, так и по деталям, на которые я бы точно не обратила внимание. Очень чуткий специалист высочайшего профессионального уровня.
У Марии широкий круг знакомств в деловых кругах по всему миру, это человек, который открывает новые возможности. Завидую тем, кто встретит Марию в начале карьерного пути — эта встреча определит вектор развития карьеры на годы вперёд.
Меня зовут Валерия.
Походила курс по развитию личного бренда. Курс собрал самую актуальную и полезную информацию по личному бренду. Прекрасно структурирована теоретическая часть, разобраны все составляющие.
Отдельно отмечу профессионализм и очарование Марии.
Яркая подача материала, все очень доступно и понятно, а уровень погруженности вы подбираете сами в зависимости от вашего бэкграунда. И самое важное – после прохождение курса совместная работа продолжается. Мария присылает полезные материалы, книги, ресурсы. Проводит дополнительные консультации - все, чтобы вы чувствовали себя уверенно, «безопасно» и пришли к намеченным результатам!
Огромное спасибо за курс и невероятно полезные рекомендации!
Походила курс по развитию личного бренда. Курс собрал самую актуальную и полезную информацию по личному бренду. Прекрасно структурирована теоретическая часть, разобраны все составляющие.
Отдельно отмечу профессионализм и очарование Марии.
Яркая подача материала, все очень доступно и понятно, а уровень погруженности вы подбираете сами в зависимости от вашего бэкграунда. И самое важное – после прохождение курса совместная работа продолжается. Мария присылает полезные материалы, книги, ресурсы. Проводит дополнительные консультации - все, чтобы вы чувствовали себя уверенно, «безопасно» и пришли к намеченным результатам!
Огромное спасибо за курс и невероятно полезные рекомендации!
Меня зовут Софья, я - административный помощник с богатым опытом в коммуникациях. Познакомиться с Марией и ее курсом - большая ценность и вдохновение для меня.
Декабрь, суета, ко мне прилетает предложение с возможностью пройти карьерное консультирование + курс по личному бренду. Несколько минут на принятие решения, но Мария настолько вдохновляющий профессионал, что внутри меня, конечно, сразу прозвучало "да"!
Благодаря яркому курсу о личном бренде я лучше разобралась в этом вопросе, мы подсветили важные моменты и шаги на пути развития.
Материал яркий, понятный , актуальный, подача очень доступная, живая, вдохновляющая! Даже простое общение с Марией очень заряжает и дает уверенность.
По программе Марии состоялась моя встреча с прекрасным профессионалом HR, пересмотр резюме, структуризация рассказа о себе для будущего собеседования.
Это помогло разложить мой опыт по полочкам, увидеть свои сильные стороны и уверенно чувствовать себя на интервью.
Более того после курса общение с Марией продолжилось. Я получила настоящее сопровождение, предложения интересных вакансий, рекомендации и полезные ресурсы. Мария открывала для меня новое и делилась своим опытом и навыками. Определенно человек с горящими глазами и вдохновляющий других!
Я безмерно благодарна за курс и общение с такой интересной личностью!
Декабрь, суета, ко мне прилетает предложение с возможностью пройти карьерное консультирование + курс по личному бренду. Несколько минут на принятие решения, но Мария настолько вдохновляющий профессионал, что внутри меня, конечно, сразу прозвучало "да"!
Благодаря яркому курсу о личном бренде я лучше разобралась в этом вопросе, мы подсветили важные моменты и шаги на пути развития.
Материал яркий, понятный , актуальный, подача очень доступная, живая, вдохновляющая! Даже простое общение с Марией очень заряжает и дает уверенность.
По программе Марии состоялась моя встреча с прекрасным профессионалом HR, пересмотр резюме, структуризация рассказа о себе для будущего собеседования.
Это помогло разложить мой опыт по полочкам, увидеть свои сильные стороны и уверенно чувствовать себя на интервью.
Более того после курса общение с Марией продолжилось. Я получила настоящее сопровождение, предложения интересных вакансий, рекомендации и полезные ресурсы. Мария открывала для меня новое и делилась своим опытом и навыками. Определенно человек с горящими глазами и вдохновляющий других!
Я безмерно благодарна за курс и общение с такой интересной личностью!
Мы с Марией совместно участвуем в консалтинговых проектах для зарубежных розничных сетей.
Мария является экспертом в области категорийного менеджмента и развитии СТМ с богатым опытом в сфере FMCG ритейла.
С Марией мы знакомы уже очень давно: за плечами много лет работы в компании Лента, ведущей сети гипермаркетов России, где и начинался моя карьерный путь с позиции помощника руководителя. На тот момент я только закончила университет и искала работу, где я могла бы применить свои знания и навыки, с перспективой карьерного роста.
Моим руководителем был экспат из Голландии. Было очень много переживаний и страхов, что не справлюсь, поскольку работа очень многозадачная, также всё общение, переписка, отчеты и презентации происходили полностью на английском языке.
В мой функционал входил большой блок различных задач, таких как административная поддержка отдела, организация командировок и встреч, подготовка отчетов и презентаций, устный и письменный перевод, участие в различных проектах подразделения (в моем случае это было как раз направление закупок, управления СТМ и прямого импорта), ведение международных контрактов, бюджетирование подразделения и множество других текущих задач, требующих оперативного реагирования и многозадачности.
Зачастую возникали сложные ситуации, требующие быстрого принятия решений. В такие моменты не хватало помощи, совета опытных коллег, которые могли бы проконсультировать и дать быстрый ответ на сложный вопрос.
Поэтому иметь возможность пообщаться с такими людьми, перенять опыт и навыки, и увеличить тем самым свою эффективность, а значит последующий карьерный рост - это потрясающая возможность для начинающих ассистентов, и тех кто только планирует занять стартовую позицию.
Говоря о том какими навыками должен обладать помощник руководителя -
это в первую очередь организованность, коммуникабельность, ответственность, желание учиться и развиваться, стрессоустойчивость, желание помогать своему руководителю и команде прийти к поставленным профессиональным целям.
Одним из главных бонусов работы помощника является возможность понимания общих принципов бизнес-процессов как подразделения, так и компании в целом. Это помогает развиваться и достигать новых высот в карьере. Также работа помощника позволяет познакомиться с интересными людьми и приобрести опыт работы в разных областях, даёт уникальный жизненный опыт и школу жизни, помогает определиться с выбором дальнейшего направления в карьере.
Желаю удачи всем начинающим и будущим ассистентам в их интересном и многогранном пути, который послужит мощным подспорьем в будущем!"
Мария является экспертом в области категорийного менеджмента и развитии СТМ с богатым опытом в сфере FMCG ритейла.
С Марией мы знакомы уже очень давно: за плечами много лет работы в компании Лента, ведущей сети гипермаркетов России, где и начинался моя карьерный путь с позиции помощника руководителя. На тот момент я только закончила университет и искала работу, где я могла бы применить свои знания и навыки, с перспективой карьерного роста.
Моим руководителем был экспат из Голландии. Было очень много переживаний и страхов, что не справлюсь, поскольку работа очень многозадачная, также всё общение, переписка, отчеты и презентации происходили полностью на английском языке.
В мой функционал входил большой блок различных задач, таких как административная поддержка отдела, организация командировок и встреч, подготовка отчетов и презентаций, устный и письменный перевод, участие в различных проектах подразделения (в моем случае это было как раз направление закупок, управления СТМ и прямого импорта), ведение международных контрактов, бюджетирование подразделения и множество других текущих задач, требующих оперативного реагирования и многозадачности.
Зачастую возникали сложные ситуации, требующие быстрого принятия решений. В такие моменты не хватало помощи, совета опытных коллег, которые могли бы проконсультировать и дать быстрый ответ на сложный вопрос.
Поэтому иметь возможность пообщаться с такими людьми, перенять опыт и навыки, и увеличить тем самым свою эффективность, а значит последующий карьерный рост - это потрясающая возможность для начинающих ассистентов, и тех кто только планирует занять стартовую позицию.
Говоря о том какими навыками должен обладать помощник руководителя -
это в первую очередь организованность, коммуникабельность, ответственность, желание учиться и развиваться, стрессоустойчивость, желание помогать своему руководителю и команде прийти к поставленным профессиональным целям.
Одним из главных бонусов работы помощника является возможность понимания общих принципов бизнес-процессов как подразделения, так и компании в целом. Это помогает развиваться и достигать новых высот в карьере. Также работа помощника позволяет познакомиться с интересными людьми и приобрести опыт работы в разных областях, даёт уникальный жизненный опыт и школу жизни, помогает определиться с выбором дальнейшего направления в карьере.
Желаю удачи всем начинающим и будущим ассистентам в их интересном и многогранном пути, который послужит мощным подспорьем в будущем!"
Пятнадцать лет назад мы познакомились с Марией, когда она только закончила СПбГУ и имела ограниченный профессиональный опыт.
Начав работу на должности моего личного помощника, Мария быстро стала незаменимым членом коллектива, проявив недюжинную способность к обучению и адаптации.
Отличное знание английского языка, природный талант и коммуникабельность стали залогом ее успешного развития в компании.
Полученный в качестве личного помощника опыт, позволил ей построить успешную карьеру в других подразделениях розничной сети.
В настоящее время Мария работает международном консультантом со специализацией на категорийном менеджменте, консультируя лидеров рынка розничной торговли (в сфере продуктов питания).
Профессиональный путь Марии - отличный пример преимуществ работы личным помощником и профессиональных возможностей, которые такая карьера открывает.
Хотела бы поделиться своим опытом общения с Марией.
Я была в поисках работы и наткнулась на вакансию, куда Мария как раз искала человека. С первых минут разговора меня покорили доброта и искрений интерес, с которыми она ко мне отнеслась.
Оперативно организовала собеседование с работодателем и буквально через несколько дней началась стажировка.
На всех этапах Мария была на связи в любое время дня и ночи, помогала в решении всех недопониманий и вопросов. Очень здорово понимать, что на первых порах есть кто-то, кто тебя поддерживает и может подсказать со стороны, как лучше.
Также в рамках стажировки Мария провела наставничество, где мы разбирали: правила работы с руководителем, структурирование и приоритезацию задач, подготовку презентаций.
Я рада, что в моей жизни случилось такое сотрудничество!
Я была в поисках работы и наткнулась на вакансию, куда Мария как раз искала человека. С первых минут разговора меня покорили доброта и искрений интерес, с которыми она ко мне отнеслась.
Оперативно организовала собеседование с работодателем и буквально через несколько дней началась стажировка.
На всех этапах Мария была на связи в любое время дня и ночи, помогала в решении всех недопониманий и вопросов. Очень здорово понимать, что на первых порах есть кто-то, кто тебя поддерживает и может подсказать со стороны, как лучше.
Также в рамках стажировки Мария провела наставничество, где мы разбирали: правила работы с руководителем, структурирование и приоритезацию задач, подготовку презентаций.
Я рада, что в моей жизни случилось такое сотрудничество!
Мария — потрясающая!
Было очень комфортно работать вместе, узнавать новые фишки, разбирать интересные кейсы, прорабатывать их.
Мы подробно изучили правила работы с руководителем , занимались структурированием задач, расстановкой приоритетов.
Также мы занимались подготовкой презентаций - учились структурировать презентацию, оформлять , подавать грамотно и наглядно информацию. И, в конечном итоге, я сама подготовила прекрасную презентацию и руководитель была в восторге, использовала ее в работе с клиентами.
Обратная связь была постоянно и всегда очень конструктивна! Это очень классный опыт! Я безумно была рада поучиться у Марии
Было очень комфортно работать вместе, узнавать новые фишки, разбирать интересные кейсы, прорабатывать их.
Мы подробно изучили правила работы с руководителем , занимались структурированием задач, расстановкой приоритетов.
Также мы занимались подготовкой презентаций - учились структурировать презентацию, оформлять , подавать грамотно и наглядно информацию. И, в конечном итоге, я сама подготовила прекрасную презентацию и руководитель была в восторге, использовала ее в работе с клиентами.
Обратная связь была постоянно и всегда очень конструктивна! Это очень классный опыт! Я безумно была рада поучиться у Марии
В связи с международной деятельностью, мои требования высоки: ассистент должен быть четким, иметь широкий кругозор, не боятся выполнять часть задач на английском языке, быть быстрым и адаптивным.
Более полугода, я не могла найти ассистента, испробовав всевозможные способы от самостоятельного подбора до обращения к HR, некоторые из них даже брали предоплату, присылали кандидатов, которые не подходили на должность сразу на собеседовании, либо выяснялась недостаточная квалификация на тестовых днях.
Пересмотрела большое кол-во претендентов, выбрала одного, который не совсем устраивал и уже отчаялась, когда Марию мне порекомендовала общая знакомая, заметив, что наш подход к качеству предоставляемых услуг похож. К тому же, оказалась, что в прошлом, Мария и сама была успешным ассистентом, из которого выросла сначала до топовых позиций, а теперь уже и до создания такого нужного для руководителей продукта – как подбор ассистентов.
Мне понравилась, что Мария помимо подбора нового сотрудника сразу предложила проанализировать и текущего. Я сразу согласилась потому, что у девушки, которая уже работала у меня, было самое важное качество - результативность, которое, к сожалению, соседствовало с полным отсутствием дисциплины, из-за которого, продолжение нашего с ней сотрудничества висело буквально на волоске.
Мария предложила наставничество, чтобы ликвидировать пробелы и дотянуть необходимые навыки, с параллельным подбором нового сотрудника на случай неуспешного обучения. В итоге, все перешло в настоящую комплексную услугу, потому что в процессе выяснилось, что текущий KPI запутанный и сложный, а рабочие процессы недостаточно структурированы.
В итоге, менее чем за 2 месяца была проделана колоссальная работа:
1) найден второй ассистент, с противоположными сильными компетенциями и органично имплементирован в команду, теперь у меня 2 ассистента по стоимости одного сильного, однако они могут бэкапить и замещать друг друга в необходимое отсутствие и/или на время отпуска
2) ранее работающий сотрудник, со скрупулезным и внимательным наставничеством Марии, выровнял дисциплину и подтянул необходимые навыки по бизнес-этикету, высвобождению времени руководителя и составлению презентаций
3) разработана система мотивации, премирования и KPI, оценки навыков и компетенций сотрудников
4) команда ассистентов уже начинает забирать рутинные и мелкие задачи, а у меня наконец-то стало высвобождаться время на стратегические задачи.
Я благодарна Марии, за проведённую работу и уверена, что на следующем этапе роста команды и необходимости в подборе сотрудников, обращусь именно к ней!
Более полугода, я не могла найти ассистента, испробовав всевозможные способы от самостоятельного подбора до обращения к HR, некоторые из них даже брали предоплату, присылали кандидатов, которые не подходили на должность сразу на собеседовании, либо выяснялась недостаточная квалификация на тестовых днях.
Пересмотрела большое кол-во претендентов, выбрала одного, который не совсем устраивал и уже отчаялась, когда Марию мне порекомендовала общая знакомая, заметив, что наш подход к качеству предоставляемых услуг похож. К тому же, оказалась, что в прошлом, Мария и сама была успешным ассистентом, из которого выросла сначала до топовых позиций, а теперь уже и до создания такого нужного для руководителей продукта – как подбор ассистентов.
Мне понравилась, что Мария помимо подбора нового сотрудника сразу предложила проанализировать и текущего. Я сразу согласилась потому, что у девушки, которая уже работала у меня, было самое важное качество - результативность, которое, к сожалению, соседствовало с полным отсутствием дисциплины, из-за которого, продолжение нашего с ней сотрудничества висело буквально на волоске.
Мария предложила наставничество, чтобы ликвидировать пробелы и дотянуть необходимые навыки, с параллельным подбором нового сотрудника на случай неуспешного обучения. В итоге, все перешло в настоящую комплексную услугу, потому что в процессе выяснилось, что текущий KPI запутанный и сложный, а рабочие процессы недостаточно структурированы.
В итоге, менее чем за 2 месяца была проделана колоссальная работа:
1) найден второй ассистент, с противоположными сильными компетенциями и органично имплементирован в команду, теперь у меня 2 ассистента по стоимости одного сильного, однако они могут бэкапить и замещать друг друга в необходимое отсутствие и/или на время отпуска
2) ранее работающий сотрудник, со скрупулезным и внимательным наставничеством Марии, выровнял дисциплину и подтянул необходимые навыки по бизнес-этикету, высвобождению времени руководителя и составлению презентаций
3) разработана система мотивации, премирования и KPI, оценки навыков и компетенций сотрудников
4) команда ассистентов уже начинает забирать рутинные и мелкие задачи, а у меня наконец-то стало высвобождаться время на стратегические задачи.
Я благодарна Марии, за проведённую работу и уверена, что на следующем этапе роста команды и необходимости в подборе сотрудников, обращусь именно к ней!
После трёх с половиной лет декрета я очень хотела выйти на работу,но как и любая женщина с маленькими детьми, у меня не было понимания насколько я хотела бы возвращаться на предыдущее место работы, а также насколько я смогу совмещать "офисный" режим работы с 10 до 19:00 с семейным бытом.
Я понимала, что необходимо осмотреться по сторонам и понять вообще - какие есть возможности для карьерного роста в моей ситуации. С таким запросом я обратилась к Марии.
Мария это профессионал, который делает все с лёгкостью и огромным уважением к человеку, с которым она работает. В каждом отдельном случае она искренне умеет восхищаться и понимать сильные стороны кандидата, а также деликатно объяснить на какие вопросы лучше обратить дополнительное внимание, где ваши зоны роста. С ней всегда приятно, она умеет вдохновлять и направлять. Мы начали работать вместе в середине декабря и уже через месяц я получила прекрасное предложение по работе, в котором были учтены все нюансы , волновавшие меня до начала поиска работы.
Сейчас я вышла на работу и, к моему огромному удивлению и радости, у меня получается совмещать карьеру и семью, которая, к слову, только выиграла. Я бы хотела поблагодарить Марию за ее работу, энтузиазм и вдохновение, которое передается всем, кто начинает работать с ней
Я понимала, что необходимо осмотреться по сторонам и понять вообще - какие есть возможности для карьерного роста в моей ситуации. С таким запросом я обратилась к Марии.
Мария это профессионал, который делает все с лёгкостью и огромным уважением к человеку, с которым она работает. В каждом отдельном случае она искренне умеет восхищаться и понимать сильные стороны кандидата, а также деликатно объяснить на какие вопросы лучше обратить дополнительное внимание, где ваши зоны роста. С ней всегда приятно, она умеет вдохновлять и направлять. Мы начали работать вместе в середине декабря и уже через месяц я получила прекрасное предложение по работе, в котором были учтены все нюансы , волновавшие меня до начала поиска работы.
Сейчас я вышла на работу и, к моему огромному удивлению и радости, у меня получается совмещать карьеру и семью, которая, к слову, только выиграла. Я бы хотела поблагодарить Марию за ее работу, энтузиазм и вдохновение, которое передается всем, кто начинает работать с ней
2008
Приветствую вас!
Что может гарантировать такие результаты?
Что может гарантировать такие результаты?
Со мной помощники руководителей растут
в 3 раза быстрее до ТОПов успешных компаний.
2017
с
с
года
года
сама прошла путь от личного помощника до ТОПового эксперта-практика в области международного ритейла.
успешно подбираю профессионалов в команды крупнейших предпринимателей РФ и зарубежья. И моих лучших учениц часто нанимают в престижные компании.
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ МЕНЯ:
- 15 лет в ритейле (ООО “Лента”) от помощника руководителя до начальника отдела торгового маркетинга (в подчинении более 50 человек).
- Большие связи с топами из разных областей бизнеса, в том числе с иностранцами.
- Практикующий международный консультант в области ритейла, консультирую крупные сети стран СНГ по категорийному менеджменту и созданию стратегии развития СТМ.
- Мои проекты в международном консалтинге включают такие компании как Al Market (AZ), Korzinka (UZ), Bravo (AZ) , Drogerie Union (RU), NMGK (RU) и другие компании — лидеры в сфере продовольственного ритейла и производителей FMCG в странах СНГ.
- Выступаю в качестве спикера на профессиональных конференциях.
- Вхожу в состав жюри как эксперт для оценки достижений лидеров продовольственного рынка РФ.
- За свою карьеру провела более 100 интервью в корпорации на различного уровня должности.
- Являюсь экспертом в области проведения переговоров. Успешно провожу коммерческие переговоры с ведущими иностранными и российскими производителями.
- 2 высших образования — СПбГУ, Экономический факультет, специализация “Экономика и управление на предприятии”, Факультет Международных отношений, специализация “Североамериканские исследования”.
Благодаря своему опыту, знаю все тонкости профессии и главное —
КАКИМ АССИСТЕНТАМ ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ!
С удовольствием поделюсь с вами этими знаниями.
КАКИМ АССИСТЕНТАМ ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ!
С удовольствием поделюсь с вами этими знаниями.
МАРИЯ КОГАН
Приветствую вас!
Что может гарантировать такие результаты?
Что может гарантировать такие результаты?
Наставник личных ассистентов
Со мной помощники руководителей растут
в 3 раза быстрее до ТОПов успешных компаний.
Приветствую вас!
Что может гарантировать такие результаты?
Что может гарантировать такие результаты?
Приветствую вас!
Что может гарантировать такие результаты?
Что может гарантировать такие результаты?
ДАРЮ ПРОВЕРЕННЫЕ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Если вы ищете работу и хотите гарантированно написать привлекательное резюме, то жмите кнопку “Забрать инструменты”
-
Создадите резюме, которое продаст ваши навыки и опыт. -
Произведите впечатление на потенциальных работодателей и выделитесь среди конкурентов. -
Увеличите шансы пройти собеседование на работу своей мечты.
ДАРЮ ПРОВЕРЕННЫЕ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Если вы ищете работу и хотите гарантированно написать привлекательное резюме, то жмите кнопку “Забрать инструменты”
- Создадите резюме, которое продаст ваши навыки и опыт.
- Произведите впечатление на потенциальных работодателей и выделитесь среди конкурентов.
- Увеличите шансы пройти собеседование на работу своей мечты.
Забирайте инструменты и сразу же начните использовать эти проверенные стратегии
Это значительно увеличит шансы, что вас заметят работодатели
и пригласят на собеседования
и пригласят на собеседования
Забирайте инструменты и сразу же начните использовать эти проверенные стратегии
Это значительно увеличит шансы, что вас заметят работодатели
и пригласят на собеседования
и пригласят на собеседования
ДАРЮ ПРОВЕРЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Заполните, пожалуйста, форму
опыт сотрудничества /
работы в компаниях
работы в компаниях
опыт сотрудничества / работы в компаниях
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Длительность зависит от выбранной услуги.
По каждому мастер-классу - от 1,5 до 2 часов.
А длительность наставничества составляет от 2-х до 4-х недель, зависимости от поставленных целей и индивидуального уровня подготовки.
По каждому мастер-классу - от 1,5 до 2 часов.
А длительность наставничества составляет от 2-х до 4-х недель, зависимости от поставленных целей и индивидуального уровня подготовки.
Профессиональный рост — приобретете необходимые знания и навыки для построения карьеры мечты, а вместе с тем и рост в доходе.
Готовьтесь к тому, что и окружение, и образ жизни тоже изменятся, по мере вашего личного и профессионального роста.
Готовьтесь к тому, что и окружение, и образ жизни тоже изменятся, по мере вашего личного и профессионального роста.
За подбором персонала ко мне регулярно обращаются крупнейшие предприниматели РФ и зарубежья. Поэтому, конечно, своим лучшим ученикам помогаю с трудоустройством в сильные компании.
В ходе интервью с руководителем, провожу анализ текущей ситуации, предлагаю варианты сотрудничества для решения актуальных задач.
Вариантами сотрудничества могут быть:
Вариантами сотрудничества могут быть:
- рекрутинг — помогаю найти сотрудников, в соответствии с индивидуальным запросом;
- формирование команды;
- разработка организационной структуры;
- налаживание и структурирование рабочих процессов;
- разработка системы мотивации, KPI, системы оценки персонала и премирования.
Не можете определиться с вариантом
сотрудничества со мной?
сотрудничества со мной?
Ответьте на несколько вопросов,
и узнаете какой способ максимально поможет в достижении ваших результатов
и узнаете какой способ максимально поможет в достижении ваших результатов
Ответьте на вопросы, чтобы понять свои цели
Спасибо! По итогам теста свяжусь с вами ближайшее время и помогу выбрать подходящий курс.
контакты
Если остались вопросы, вы можете задать их через форму ниже и в ближайшее время получить подробный ответ
Я всегда на связи